Акселерация лидерства «Рухани жаңғыру»

29.10.2021

В рамках программы «Кемел Болашак» Казахстанского Института Общественного Развития Казахстана, направленной на распространение принципов и философии «Рухани жаңғыру» уже второй год действует Акселератор социальных проектов. В 2021 году к инициативе подключились региональные проекты.

Что такое Акселератор «Рухани жаңғыру»

Акселератор социальных проектов «Рухани жаңғыру» является постоянной площадкой для развития лидеров и команд социальных проектов, выступающих лидерами региональных изменений и способствующих модернизации общественного сознания на местах. 

Как воплощаются принципы «Рухани жаңғыру» в акселерации

Акселератор или, переводя с английского, «центр ускоренного развития» служит уникальным инструментомразвития социальных проектов. Однако, стоит отметить, что подобных площадок для повышения устойчивости организаций и бизнеса в стране создано немало. Отличительной чертой Акселератора «Рухани жаңғыру» является его философия и принципы, лежащие в основе методологии развития.

Ценности «Рухани жаңғыру» воплощаются в следующих элементах акселерации:

  • Создание условий для устойчивости социальных проектов.
  • Предоставление практической поддержки командам проектов со стороны экспертного состава Акселератора, как на республиканском, так и на региональном уровнях
  • Трансформация лидерства руководителей проектов.
  • Создание экосистем проектов и связей между инициативами для достижения синэргетического эффекта
  • Формирование гибкости мышления и открытости новому
  • Вовлечение всех форм / уровней предпринимательства для создания инклюзивности акселерации

Принципы «Рухани жаңғыру» и акселерация лидерства 

Основной фокус акселерации состоит в трансформирующем воздействии на развитие лидеров проектов. Практика показывает, что качественное рост лидерских компетенций способствует успешному завершению акселерации и дальнейшему устойчивому развитию проекта или бизнеса.

Каждый принцип философии «Рухани жаңғыру» становится для лидеров проектов не только элементом их качественного роста, но ориентиром для принятия управленческих решений.

Прагматизм — лидеры осознают четкую связь между своим личным предназначением и миссией проекта / организации. Пересечение этих двух элементов служит источником мотивации для лидеров в достижении выдающихся результатов.

Открытость сознания — ясность визуализации будущего успеха предприятия и вовлеченность стейкхолдеров, служащих подтверждением эффективности бизнеса, выступают критериями зрелости лидеров.

Конкурентоспособность — процессы создания ценности для клиентов отлажены и постоянно улучшаются. Лидер выступает интегрирующим элементом между процессами.

Эволюционное развитие — ценностные ориентиры четко сформулированы и скоммуницированы лидером всем стейкхолдерам и применяются в качестве отправной точки для принятия управленческих решений.

История цивилизаций свидетельствует о том, что на любом этапе развития сообществам нужна идеологическая платформа. В нашей стране такой платформой служит философия «Рухани жаңғыру». Ее принципы применимы во всех сферах жизни казахстанцев, в том числе, и для развития социального предпринимательства и лидерства.

Валерий Опря

Экспертный Совет Республиканского Акселератора «Рухани жаңғыру»